Diputados analiza impacto económico y brecha salarial del liderazgo femenino
Foro en la Cámara de Diputados reporta que solo 10% de directivas en México son mujeres; brecha salarial persiste en 16.7%.
Por Bruno Cortés
En el recinto legislativo de San Lázaro, la Cámara de Diputados albergó el Foro “Liderazgo y Emprendimiento Femenino: Rompiendo Estructuras”, organizado en coordinación con la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE). Durante la jornada de trabajo, representantes del sector empresarial y legisladores presentaron indicadores que precisan que, actualmente en México, únicamente el 10 por ciento de los cargos de alta dirección corporativa son ocupados por mujeres.
Los datos presentados durante la sesión inaugural subrayan una brecha de ingresos sistemática del 16.7 por ciento en el mercado laboral formal entre hombres y mujeres que desempeñan funciones de igual responsabilidad. Las ponentes destacaron que esta disparidad económica afecta de forma directa la capacidad de capitalización de las empresas encabezadas por mujeres, las cuales representan el 37 por ciento de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) establecidas en el país.
El análisis métrico expuesto en el foro señala que el 80 por ciento de las unidades económicas lideradas por mujeres se concentran en el sector servicios y comercio al menor, rubros con márgenes de ganancia inferiores a los sectores industrial y tecnológico. Adicionalmente, se cuantificó que solo el 13 por ciento de estas empresas logra acceder a líneas de crédito formal bancario superior a los 500 mil pesos, lo que limita su escala de expansión a largo plazo.
Durante el desarrollo de las mesas de trabajo, la representación de la AMMJE indicó que el trabajo de cuidado no remunerado absorbe en promedio 2.6 veces más tiempo de la jornada diaria de las mujeres emprendedoras en comparación con sus contrapartes masculinas. Esta asignación temporal representa una carga no contabilizada en las cuentas nacionales, equivalente al 24.3 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, según cifras del INEGI citadas en el foro.
Las participantes enfatizaron la necesidad de traducir la paridad legislativa en indicadores medibles dentro de la iniciativa privada. Entre las metas operativas planteadas figura el incremento al 25 por ciento en la participación de mujeres en consejos de administración para el año 2030, así como la instauración de certificaciones de igualdad salarial aplicables a licitaciones públicas del gobierno federal.
En materia de financiamiento, se propuso la creación de un fondo de garantía estatal enfocado exclusivamente a proyectos de innovación liderados por empresarias, con una tasa de interés preferencial topada en un solo dígito. La bancada organizadora se comprometió a integrar estas recomendaciones operativas dentro del paquete de discusión presupuestal para el siguiente ciclo fiscal.
Al cierre de la reunión, la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados canalizó los diagnósticos estadísticos a las comisiones de Igualdad de Género y de Economía, Comercio y Competitividad. Las comisiones parlamentarias evaluarán los datos aportados por la AMMJE para emitir dictámenes normativos orientados a reducir la brecha de género en el entramado productivo nacional.
