Tereso Medina reposiciona a la CTM: libertad sindical, salario digno y presencia global

Tereso Medina Ramírez delineó una nueva etapa para la Confederación de Trabajadores de México (CTM), marcada por el abandono del corporativismo político y una agenda enfocada en salarios dignos, derechos laborales y representación internacional.

El líder cetemista sostuvo que la central obrera no buscará trasladar a sus afiliados de un partido a otro, sino garantizar la libertad de decisión política de cada trabajador. Con ello, la CTM plantea una ruptura con prácticas corporativas que marcaron parte de su historia.

La estrategia de Medina también propone transformar la discusión anual en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. La CTM busca sustituir la confrontación por el diálogo con las cámaras empresariales y promover un ingreso que responda a la productividad, la competitividad y la calidad de vida.

“Hay que hablar de una negociación de un salario digno, digno, no mínimo”, expresó el dirigente.

La organización sindical también impulsa acuerdos para fortalecer al IMSS, regular las condiciones laborales de repartidores de plataformas y trabajadoras del hogar, y ampliar la contratación colectiva.

De cara a la revisión del T-MEC, la CTM plantea que la voz de los trabajadores tenga una representación directa mediante un Consejo Plural Laboral. El objetivo, afirmó Medina, es que México defienda una política laboral transparente y que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida no se convierta en un instrumento de presión.